вторник, 5 юли 2011 г.

Шефове назначават за 4 часа, работи се по 8-12

http://www.dir.bg/

Има нова мода сред работодателите да назначават персонала си на четиричасов работен ден, коментира директорът на Главната инспекция по труда (ГИТ) Румяна Михайлова. Проверки на инспектори обаче показват, че тези хора работят много повече от 4 часа.
Около 30% от сключените договори са за работа при непълно работно време от четири часа, което в повечето случаи не отговаря на действителната продължителност на работното време - осем или дванайсет часа, обясни Михайлова, цитирана от БНР и БТА.

"Такива договори особено има в предприятия със сезонен характер на дейността. Когато имаме съмнение, че лицето е на 4 часа, а всъщност работи повече от определената с трудовия договор продължителност на работното време, ние извършваме по няколко проверки на обекта", каза още шефката на ГИТ.

Според нея последния месец се очертава лека тенденция към намаляване на броя на случаите за работа без договори.
Санкциите за работодателите при нарушения в договорите на служителите са от 1500 до 15 000 хиляди лева.

До края на лятото екипи на инспекцията и НАП ще обикалят по цялото Черноморие от Дуранкулак до Резово.

Зачестяват жалбите в Инспекцията по труда заради ползването на отпуските през летния сезон.
"Жалбите са много, обикновено проблемите са неизплатените заплати и договорите на 4 часа и работата на много повече, както и някои въпроси, свързани с изплатените обезщетения при прекратяване на трудовите правоотношения", добави директорът на ГИТ.

За миналата и тази година изплатените работни заплати след намесата на ГИТ са 120 милиона лева.
Само от началото на тази година наложените глоби с влязло в сила постановление са за над 6 милиона лева.

Няма коментари:

Публикуване на коментар